Ubisoft avalia alegações contra Shadow Suporte para o Xperia da Sony Studio

Ubisoft responde a alegações de abuso perturbadoras em estúdio externo

A Ubisoft emitiu um comunicado expressando profunda preocupação com relação às alegações de abuso físico e mental no Brandoville Studio, uma empresa indonésia que forneceu suporte para Assassin's Creed Shadows da Ubisoft. O relatório, detalhado em um vídeo recente da People Make Games no YouTube, pinta um quadro perturbador das condições no local de trabalho.

O vídeo alega um padrão de comportamento abusivo por parte de Kwan Cherry Lai, comissária e esposa do CEO de Brandoville. Essas alegações incluem casos de abuso físico e mental grave, práticas religiosas forçadas, privação de sono e até mesmo coagir uma funcionária, Christa Sydney, a se machucar durante a gravação. Vários outros funcionários apresentaram relatos semelhantes de exploração, incluindo deduções salariais e excesso de trabalho de uma funcionária grávida, resultando no nascimento prematuro e na subsequente morte da criança.

Este não é um incidente isolado. A indústria de jogos tem um histórico preocupante de relatórios detalhando assédio, abuso e más condições de trabalho. Embora este caso específico envolva um estúdio externo, ele ressalta a necessidade urgente de proteções mais fortes aos funcionários em todo o setor.

Brandoville Studio, fundado em 2018, encerrou suas operações em agosto de 2024. As alegações de abuso remontam a 2019, período durante o qual o estúdio trabalhou em projetos como Age of Empires 4 e Assassin's Credo Sombras. As autoridades indonésias estão investigando essas alegações e supostamente tentando interrogar Kwan Cherry Lai, embora sua localização atual em Hong Kong represente um desafio.

O futuro para aqueles que alegam abuso permanece incerto. O incidente destaca uma questão mais ampla dentro da indústria do jogo – um problema persistente de más condições de trabalho, assédio e abuso que exige uma reforma imediata e abrangente para garantir a segurança e o bem-estar dos funcionários. A necessidade de melhor proteção vai além das questões internas da empresa, abrangendo prestadores de serviços externos e a ameaça de assédio online.