by Nathan Dec 12,2025
作为《使命召唤》开发商的 Raven Software 质量保障人员，在成立工会三年后，已正式批准了与微软的首份工会合同。
该工会在新闻稿中强调了数项关键福利，包括保证在两年内加薪 10%、基于绩效的加薪、晋升机会、减少强制加班、工作保障条款、改善的残障便利设施以及其他增强措施。
"经过三年多的组织和谈判，取得这一成果确实令人欣慰，" 谈判委员会成员兼质量保障测试员艾琳·霍尔表示。"从一开始，我们就将包容性放在首位，最终达成了一份能带来更高薪资、更清晰职业发展路径并能防止职业倦怠的合同。这份协议真正认可了质量保障工作的贡献。我为我们的成就感到自豪，并希望它能激励其他游戏行业的专业人士认识到集体行动的力量与价值。"
对于 Raven Software 的质量保障工会而言，走到这一步道路漫长。工会化努力始于 2021 年 12 月，在前母公司动视暴雪进行工作室重组期间发生裁员之后。员工们在第二天举行了罢工，并获得了动视暴雪各地同事的声援。罢工持续了数周，直到公司于一月微软收购前做出回应。到月底，Raven 的质量保障员工已建立了动视暴雪内的首个工会。尽管动视暴雪并未自愿承认该工会，但该团体在次年五月赢得了工会选举。
自那时起，微软 Xbox 旗下的多个团队，无论是在动视暴雪内部还是在 ZeniMax 等子公司，都已相继成立工会。今年五月，ZeniMax Media 的质量保障员工敲定了他们的合同，而其他许多团体仍在继续谈判中。
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