QA Union bei Microsoft erzielt nach zwei Jahren einen vorläufigen Deal

Über 300 Mitarbeiter der Qualitätssicherung bei Zenimax Media, Schöpfer von ikonischen Titeln wie The Elder Scrolls and Doom , haben zwei Jahre nach der Gründung ihrer Gewerkschaft eine vorläufige Vereinbarung mit Microsoft, ihrer Muttergesellschaft, über ihren Eröffnungsvertrag getroffen. Vertretert von Zenimax Workers United unter den Kommunikations Workers of America (CWA), umfasst der Deal erhebliche Lohnerhöhungen, Mindestgehaltsschwellen, Schutzmaßnahmen vor willkürlichen Entlassungen, Beschwerdemechanismen, KI-verwandte Schutzmaßnahmen und ein Guthaben, das sich für die Erhöhung der Aufgaben der Funzipitionen für die Erhöhung des Gegebenes hilft.

Zenimax Media beaufsichtigt Verlage wie Bethesda Softworks und Entwicklungsstudios, darunter Bethesda Game Studios ( The Elder Scrolls , Fallout , Starbield ), ID -Software ( Doom , Quake , Wut ), Arkane ( Dishonored , Prey , Red Fall ), Maschinen- ( Wolfenstein , Indiana Jones und The Great Circle) sowie Online -Studios (Wolfen, Indiana Jones und The Great Circle) sowie Online -Studios. Microsoft hat im März 2021 Zenimax Media für 8,1 Milliarden US -Dollar erworben und in seine Microsoft Gaming -Division integriert.

"Videospiele sind seit langem der Top -Revenue -Generator im Unterhaltungssektor, aber Entwickler werden häufig aufgrund ihrer Leidenschaft und ihrer Einfallsreichtum ausgenutzt", erklärte Jessee Leese, ein Mitglied des Verhandlungsteams. "Gewerkschaften zu bilden, Verträge auszuhandeln und mit einer einheitlichen Stimme zu vereinigen, befähigt uns, die Behörde zurückzugewinnen, die wir zu Recht verdienen. Dieser erste Vertrag dient als Aufruf zum Handeln für Gaming -Fachkräfte weltweit. Wir sind die Architekten dieser Kreationen und werden Benchmarken für eine gerechte Behandlung festlegen."

Das QA -Personal bei Zenimax hat sich zunächst im Januar 2023 nachgekehrt, nachdem Microsoft in Raven Software und Blizzard Albany nach Microsoft öffentlich zur Neutralität der Arbeitskräfte verpflichtet war. Trotz dieser Bemühungen erwies sich das Erreichen einer Vereinbarung mühsam. Im vergangenen November veranstalteten die Arbeiter einen eintägigen Streik über blockierte Verhandlungen über die Richtlinien für Fernarbeit und Vorwürfe wegen ausgelagerte QA-Rollen ohne Gewerkschaftsberatung. Darüber hinaus genehmigten die Mitarbeiter im April entschlossen einen potenziellen Streik, der Bedenken hinsichtlich der Fernarbeit und unzureichender Bezahlung wiederholte.

Der vorgeschlagene Vertrag erwartet die Genehmigung über ein Gewerkschaftsmitglied, der bis zum 20. Juni abschließt.