QA Union en Microsoft llega a un acuerdo tentativo después de dos años

Más de 300 empleados sindicalizados de garantía de calidad en Zenimax Media, creadores de títulos icónicos como The Elder Scrolls y Doom , han llegado a un acuerdo preliminar con Microsoft, su empresa matriz, en su contrato inaugural dos años después de formar su sindicato. Representado por los trabajadores de Zenimax Unidos bajo los trabajadores de comunicaciones de América (CWA), el acuerdo abarca significativos aumentos salariales a través de la placa, umbrales salariales mínimos, salvaguardas contra los despidos arbitrarios, los mecanismos de reclamos, las protecciones relacionadas con la IA y un sistema de acreditación que garantiza el personal de QA que recibe el debedides para sus contribuciones a los juegos que ayudan a crear.

Zenimax Media supervisa a los editores como Bethesda SoftWorks and Development Studios, incluidos Bethesda Game Studios ( The Elder Scrolls , Fallout , Starfield ), ID Software ( Doom , Quake , Rage ), Arkane ( Dishonored , Prey , Redfall ), MachineGames ( Wolfenstein , IndianA Jones y Great Circle ), y Zenimax Studios en línea ( The Elleder Scrolls (The Elleder Scrolls (The Elleders (The Elleder Scrolls (Wolls ). Microsoft adquirió Zenimax Media por $ 8.1 mil millones en marzo de 2021, integrándolo en su división de juegos de Microsoft.

"Los videojuegos han sido durante mucho tiempo el principal generador de ingresos dentro del sector del entretenimiento, sin embargo, los desarrolladores con frecuencia se aprovechan en función de su pasión e ingenio", dijo Jessee Leese, miembro del equipo de negociación. "Formar sindicatos, negociar contratos y unirnos con una voz unificada nos facilita reclamar la autoridad que merecemos.

El personal de QA en Zenimax inicialmente sindicalizado en enero de 2023, luego de movimientos similares en Raven Software y Blizzard Albany, después de que Microsoft se comprometió públicamente con la neutralidad laboral. A pesar de estos esfuerzos, llegar a un acuerdo resultó arduo. En noviembre pasado, los trabajadores organizaron una huelga de un día sobre negociaciones estancadas con respecto a las políticas de trabajo remotos y las acusaciones de roles de control de calidad subcontratados sin consultas sindicales. Además, en abril, los empleados autorizaron decisivamente una posible huelga, reiterando preocupaciones sobre el trabajo remoto y el salario inadecuado.

El contrato propuesto espera la aprobación a través de una votación de miembros sindicales, previsto para concluir antes del 20 de junio.