Wie man das Personal XP schnell im Two -Point -Museum aufnimmt

Jedes Mitglied Ihres * Two Point Museum * Teams, von den Experten und Assistenten bis hin zu den Hausmeistern und Sicherheitsbeamten, spielt eine wichtige Rolle. Wenn Ihre Mitarbeiter Erfahrung sammeln (XP), schalten sie bessere Fähigkeiten frei und werden effizienter. Hier erfahren Sie, wie Sie ihre XP -Levels schnell steigern können.

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Die Rangmitglieder entsperren den Zugang zu bestimmten Expeditionsereignissen, sowohl positiv (wie die Boosting -Qualität) als auch negativ (zunehmend Risiko). Wenn Sie wichtige Mitarbeiter zurücklassen, können Sie Ihre Expeditionen ernsthaft beeinflussen. Während Rank nicht auf die täglichen Aufgaben ausgewirkt wird, entsperren er Qualifikationen, die die Gesamteffizienz Ihres Museums erheblich verbessern.

Das Aufnehmen von Mitarbeitern kann langsam erscheinen, aber diese Strategien maximieren den XP -Gewinn, ohne die Museumsoperationen zu beeinträchtigen:

1.. Strategische Mitarbeiterzuordnungen

Passen Sie die Mitarbeiter an Rollen an, die ihre Spezialitäten und Eigenschaften nutzen. Ein beredter Experte zeichnet sich aus, um Touren zu führen und sowohl ihr XP- als auch sein Besucherverloben zu stärken. In ähnlicher Weise gedeihen kundenserviceorientierte Assistenten auf dem Museumsboden und maximieren die Zufriedenheit der Gäste und ihren eigenen XP-Gewinn.

2. Reguläre Personalausbildung

Während das Training selbst nicht direkt XP verleiht, ist es für die Entwicklung von Fähigkeiten und die zukünftige XP -Akkumulation von entscheidender Bedeutung. Ein engagierter Schulungsraum sorgt dafür, dass Ihre Mitarbeiter konsequent lernen und sich verbessern, was zu einem effizienteren und höheren Team führt. Priorisieren Sie die Qualifikationen, die sich mit ihren Jobrollen für schnellere XP-Gewinne nach dem Training übereinstimmen.

3. Maximieren Sie die Expedition XP

Expeditionen bieten zwar vorübergehend das Personal, bieten zwar erhebliche XP -Belohnungen an. Priorisieren Sie Expeditionen auf Bereiche, die höhere XP -Gewinne für bestimmte Mitarbeiter bieten. Packen Sie immer das Frachtartikel "XP-Dition Journal" für einen 15% XP-Boost ein-es ist eine lohnende Investition, wenn Sie keinen anderen Artikel verwenden.

4. Die Moral der Mitarbeiter halten

Glückliche Mitarbeiter sind produktives Personal. Vermeiden Sie es, Ihr Team zu überarbeiten, aber stellen Sie auch sicher, dass Sie nicht überbewertet sind. Denken Sie daran, dass das Training die Gehaltserwartungen erhöht und Ihre Finanzen sorgfältig verwalten, um alle Inhalte und motiviert zu halten.

Durch die Umsetzung dieser Strategien beschleunigen Sie das XP -Wachstum Ihrer Mitarbeiter erheblich und bauen ein Superior Museumsteam auf. Schauen Sie sich unsere anderen Spielführer an, um weitere Tipps zu erhalten!

Two Point Museum ist ab sofort erhältlich.