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2 포인트 박물관에서 직원 XP를 빠르게 평준화하는 방법

by Blake Mar 17,2025

전문가와 보조원부터 관리자 및 경비원에 이르기까지 귀하의 * Two Point Museum * 팀의 모든 구성원은 중요한 역할을합니다. 직원이 경험 (XP)을 얻음에 따라 더 나은 기술을 잠금 해제하고 더 효율적입니다. XP 레벨을 빠르게 향상시키는 방법은 다음과 같습니다.

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직원은 긍정적 (예 : 전시 품질 향상) 및 부정적인 (위험 증가)에 대한 특정 원정 이벤트에 대한 액세스를 잠금 해제합니다. 주요 직원을 남겨두면 원정대에 심각한 영향을 줄 수 있습니다. Rank는 일상적인 작업에 영향을 미치지 않지만 박물관의 전반적인 효율성을 크게 향상시키는 자격을 잠금 해제합니다.

직원 수준을 높이면 느리게 보일 수 있지만 이러한 전략은 박물관 운영을 희생하지 않고 XP 이득을 극대화합니다.

1. 전략적 직원 과제

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직원을 전문 분야와 특성을 활용하는 역할과 일치시킵니다. 웅변 전문가는 XP와 방문객 참여를 모두 늘려 주도적 인 투어를 탁월합니다. 마찬가지로, 고객 서비스 지향 조수는 박물관 바닥에서 번성하여 게스트 만족도와 자체 XP 이득을 극대화합니다.

2. 정기 직원 교육

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교육 자체는 XP를 직접 수여하지 않지만 기술 개발 및 향후 XP 축적에 중요합니다. 전용 훈련실은 직원들이 지속적으로 배우고 개선하여보다 효율적이고 높은 수의 팀으로 이어집니다. 더 빠른 XP가 훈련 후 이익을 얻기 위해 직무 역할에 맞는 자격을 우선시합니다.

3. 원정대 최대 XP

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원정대는 직원을 일시적으로 제거하지만 상당한 XP 보상을 제공합니다. 특정 직원에게 더 높은 XP 이익을 제공하는 지역에 대한 원정 우선 순위를 정합니다. 15% XP 부스트를 위해 항상 "XP-Dition Journal"화물 품목을 포장하십시오. 다른 품목을 사용하지 않으면 가치있는 투자입니다.