Come salire di livello per il personale XP rapidamente nel museo a due punti

Ogni membro della tua squadra * Two Point Museum *, dagli esperti e dagli assistenti ai bidelli e alle guardie di sicurezza, svolge un ruolo vitale. Man mano che il tuo staff acquisisce esperienza (XP), sbloccano migliori competenze e diventano più efficienti. Ecco come aumentare rapidamente i loro livelli di XP.

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Il rango del personale sblocca l'accesso a determinati eventi di spedizione, sia positivi (come il potenziamento della qualità dell'esposizione) che negativi (aumento del rischio). Lasciare dietro il personale chiave potrebbe avere un impatto sul serio le tue spedizioni. Sebbene il rango non influisca sui compiti giornalieri, sblocca le qualifiche che migliorano significativamente l'efficienza complessiva del museo.

Livellare il personale può sembrare lento, ma queste strategie massimizzano il guadagno XP senza sacrificare le operazioni del museo:

1. Assegnazioni strategiche del personale

Abbina il personale ai ruoli che utilizzano le loro specialità e tratti. Un esperto eloquente eccelle in tournée, aumentando sia il loro coinvolgimento di XP che per i visitatori. Allo stesso modo, gli assistenti orientati al servizio clienti prosperano sul pavimento del museo, massimizzando la soddisfazione degli ospiti e il loro guadagno XP.

2. Formazione regolare del personale

Mentre la formazione stessa non assegna direttamente XP, è fondamentale per lo sviluppo delle competenze e il futuro accumulo di XP. Una sala di allenamento dedicata garantisce che il personale impari e migliora costantemente, portando a un team più efficiente e di guadagno più alto. Dai la priorità alle qualifiche che si allineano con i loro ruoli lavorativi per XP più veloci guadagnano post-formazione.

3. Massimizzare la spedizione XP

Le spedizioni, sebbene rimuovendo temporaneamente il personale, offrono significativi premi XP. Dai la priorità alle spedizioni in aree che offrono guadagni XP più elevati per membri del personale specifici. Imballo sempre l'articolo di carico "XP-Dtition Journal" per una spinta XP del 15%: è un investimento utile se non si utilizza un altro articolo.

4. Mantenere il morale del personale

Il personale felice è personale produttivo. Evita di lavorare in modo eccessivo la tua squadra, ma assicurati anche di non essere eccessivo. Ricorda che la formazione aumenta le aspettative salariali, quindi gestisci attentamente le tue finanze per mantenere tutti i contenuti e motivati.

Implementando queste strategie, accelererai in modo significativo la crescita XP del tuo personale, costruendo un team di musei superiore. Dai un'occhiata alle nostre altre guide di gioco per ulteriori suggerimenti!

Il museo a due punti è ora disponibile.