FromSoft повышает зарплаты вопреки тенденции увольнений в отрасли

Недавнее повышение зарплаты новых выпускников FromSoftware резко контрастирует с массовыми увольнениями, охватившими игровую индустрию в 2024 году. В этой статье рассматривается решение FromSoftware и более широкий контекст текущих проблем отрасли.

Контрход FromSoftware: повышение зарплаты новым сотрудникам

FromSoftware повышает стартовую зарплату на 11,8%

Хотя в 2024 году произошло значительное сокращение рабочих мест в секторе видеоигр, компания FromSoftware, создатель таких известных игр, как Dark Souls и Elden Ring, пошла по другому пути. Недавно студия объявила о повышении стартовой зарплаты новых выпускников на 11,8%.

Начиная с апреля 2025 года новые выпускники будут получать ежемесячную зарплату в размере 300 000 иен вместо 260 000 иен. В пресс-релизе от 4 октября 2024 г. компания FromSoftware заявила, что это увеличение отражает ее приверженность созданию стабильной и полезной рабочей среды, которая способствует самоотверженности сотрудников и совершенству в разработке игр.

В 2022 году FromSoftware столкнулась с критикой из-за сравнительно более низких зарплат, чем другие японские студии, несмотря на международный успех. Ранее сообщалось, что средняя годовая зарплата в размере около 3,41 миллиона йен (приблизительно 24 500 долларов США) была отмечена некоторыми сотрудниками как недостаточная для покрытия высокой стоимости жизни в Токио.

Эта корректировка зарплаты более точно соответствует отраслевым стандартам FromSoftware, отражая аналогичное повышение в таких компаниях, как Capcom, которая к началу 2025 финансового года повысит стартовую зарплату на 25% до 300 000 иен.

Увольнения на Западе контрастируют с относительной стабильностью в Японии

Мировая индустрия видеоигр пережила неспокойный 2024 год с беспрецедентным уровнем увольнений. Тысячи рабочих мест были сокращены крупными компаниями, проходившими реструктуризацию, прежде всего в Северной Америке и Европе. Это резко контрастирует с Японией, которая по большей части избегала этой тенденции.

В 2024 году более 12 000 сотрудников игровой индустрии по всему миру потеряли работу, причем такие компании, как Microsoft, Sega of America и Ubisoft, значительно сократили их, несмотря на рекордные прибыли. Это превышает общее количество увольнений в 2023 году (10 500 человек). В то время как западные студии называли причинами сокращений экономическую неопределенность и слияния, японский игровой сектор принял другую стратегию.

Устойчивая ситуация в сфере занятости в Японии во многом объясняется сильным трудовым законодательством и корпоративной культурой. В отличие от «найма по собственному желанию», преобладающего в США, в Японии защита работников и правовые барьеры против несправедливого увольнения ограничивают произвольное увольнение.

Многие крупные японские компании, такие как FromSoftware, повысили зарплаты. Sega в феврале 2023 года повысила зарплаты на 33%, а Atlus и Koei Tecmo увеличили зарплаты на 15% и 23% соответственно. Даже несмотря на снижение прибыли в 2022 году, Nintendo взяла на себя обязательство повысить заработную плату на 10%. Эти шаги могут быть ответом на призыв премьер-министра Фумио Кисиды к повышению заработной платы по всей стране для борьбы с инфляцией и улучшения условий труда.

Однако это не означает, что в японской отрасли нет проблем. Отчеты показывают, что многие японские разработчики работают слишком много часов, часто по 12 часов в день, шесть дней в неделю. В частности, уязвимыми остаются контрактные работники.

Хотя 2024 год стал мрачным рекордом по глобальным увольнениям видеоигр, Япония в значительной степени избежала худшего из сокращений. Отрасль внимательно следит за тем, сможет ли японский подход продолжать защищать свою рабочую силу в условиях растущего глобального экономического давления.