মাইক্রোসফ্টে কিউএ ইউনিয়ন দুই বছর পরে অস্থায়ী চুক্তিতে পৌঁছেছে

জেনিম্যাক্স মিডিয়াতে 300 টিরও বেশি ইউনিয়নযুক্ত মানের আশ্বাস কর্মচারীরা, এল্ডার স্ক্রোলস এবং ডুমের মতো আইকনিক শিরোনামের নির্মাতারা তাদের ইউনিয়ন গঠনের দু'বছর পরে তাদের উদ্বোধনী চুক্তিতে মাইক্রোসফ্টের সাথে প্রাথমিক চুক্তিতে পৌঁছেছেন। আমেরিকার যোগাযোগ কর্মীদের (সিডাব্লুএ) এর অধীনে জেনিম্যাক্স ওয়ার্কার্স ইউনাইটেডের প্রতিনিধিত্ব করে, এই চুক্তিটি বোর্ডের মজুরি বৃদ্ধি, ন্যূনতম বেতন প্রান্তিক, সুরক্ষা বরখাস্তের বিরুদ্ধে সুরক্ষা, অভিযোগ ব্যবস্থা, এআই-সম্পর্কিত সুরক্ষা এবং তাদের অবদানের জন্য যথাযথ ব্যবস্থা গ্রহণের জন্য একটি ক্রেডিটিং সিস্টেমকে নিশ্চিত করার জন্য একটি ক্রেডিটিং সিস্টেমকে অন্তর্ভুক্ত করে।

জেনিম্যাক্স মিডিয়া বেথেসদা গেম স্টুডিওস ( দ্য এল্ডার স্ক্রোলস , ফলআউট , স্টারফিল্ড ), আইডি সফটওয়্যার ( ডুম , কোয়েক , রেজ ), আরকেন ( অসম্মানযুক্ত , প্রিফল), মেশিনগেমস ( ওলফেনস্টেইন , ইন্ডিয়ানা, দ্য ইন্ডিয়ান এবং জোনস অনলাইনে), গ্রেটারস ও অনলাইনে) সহ বেথেসদা গেম স্টুডিওস (দ্য এল্ডার স্ক্রোলস, ফলআউট , স্টারফিল্ড ) সহ প্রকাশকদের তদারকি করে। মাইক্রোসফ্ট 2021 সালের মার্চ মাসে জেনিম্যাক্স মিডিয়া $ 8.1 বিলিয়ন ডলারে অর্জন করেছিল, এটি তার মাইক্রোসফ্ট গেমিং বিভাগে সংহত করে।

আলোচনার দলের সদস্য জেসি লিজ বলেছেন, "ভিডিও গেমগুলি দীর্ঘদিন ধরে বিনোদন খাতের মধ্যে শীর্ষ উপার্জন জেনারেটর ছিল, তবুও বিকাশকারীদের তাদের আবেগ এবং দক্ষতার উপর ভিত্তি করে প্রায়শই সুবিধা নেওয়া হয়।" "ইউনিয়ন গঠন, চুক্তি নিয়ে আলোচনা করা এবং একীভূত কণ্ঠের সাথে একত্রিত হওয়া আমাদের যথাযথভাবে প্রাপ্য কর্তৃপক্ষকে পুনরায় দাবি করার ক্ষমতা দেয়। এই প্রাথমিক চুক্তিটি বিশ্বব্যাপী গেমিং পেশাদারদের জন্য কর্মের আহ্বান হিসাবে কাজ করে। আমরা এই সৃষ্টির স্থপতি, এবং আমরা ন্যায়সঙ্গত চিকিত্সার জন্য মানদণ্ড প্রতিষ্ঠা করব।"

মাইক্রোসফ্ট প্রকাশ্যে শ্রম নিরপেক্ষতার প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হওয়ার পরে রেভেন সফটওয়্যার এবং ব্লিজার্ড আলবানিতে একই ধরণের পদক্ষেপের পরে জেনিম্যাক্সের কিউএ কর্মীরা প্রাথমিকভাবে ২০২৩ সালের জানুয়ারিতে ইউনিয়ন হয়েছিলেন। এই প্রচেষ্টা সত্ত্বেও, একটি চুক্তিতে পৌঁছানো কঠোর প্রমাণিত হয়েছিল। গত নভেম্বরে, শ্রমিকরা ইউনিয়নের পরামর্শ ছাড়াই প্রত্যন্ত কাজের নীতিমালা এবং আউটসোর্সড কিউএর ভূমিকার অভিযোগের বিষয়ে স্থবির আলোচনার বিষয়ে একদিনের ওয়াকআউট করেছিলেন। অতিরিক্তভাবে, এপ্রিল মাসে, কর্মচারীরা প্রত্যন্ত কাজ এবং অপর্যাপ্ত বেতনের বিষয়ে উদ্বেগের পুনরাবৃত্তি করে একটি সম্ভাব্য ধর্মঘটকে সিদ্ধান্তগতভাবে অনুমোদন দিয়েছিল।

প্রস্তাবিত চুক্তিটি ইউনিয়নের সদস্য ভোটের মাধ্যমে অনুমোদনের অপেক্ষায় রয়েছে, 20 জুনের মধ্যে শেষ হওয়ার প্রত্যাশিত।