Microsoft'taki QA Union iki yıl sonra geçici anlaşmaya varıyor

Elder Scrolls and Doom gibi ikonik başlıkların yaratıcıları olan Zenimax Media'daki 300'den fazla sendikalı kalite güvence çalışanı, ana şirketleri Microsoft ile sendikalarını oluşturduktan iki yıl sonra açılış sözleşmeleri hakkında bir ön anlaşmaya varmışlardır. Amerika İletişim İşçileri (CWA) altında birleşmiş Zenimax işçileri tarafından temsil edilen anlaşma, önemli önemli ücret artışlarını, asgari maaş eşiklerini, keyfi işten çıkarılmalara, AI ile ilişkili korumalara karşı önlemler, oyunlar için yardım almalarını sağlayan bir kredi sistemi kapsar.

Zenimax Media, Bethesda Softworks ve Bethesda Game Studios ( The Elder Scrolls , Fallout , Starfield ), ID yazılımı ( Dishonored , Quake , Rage ), Arkane ( Dishoness , Prey , Redfall ), makineli oyunları ( Wolfenstein , Indian, Indian, Indian, Eleder ) ve Zenimax Scolds ( Zenimax, Elder ) dahil olmak üzere yayıncıları denetler. Microsoft, Mart 2021'de Zenimax Media'yı 8,1 milyar dolara satın aldı ve Microsoft Gaming bölümüne entegre etti.

Müzakere ekibinin bir üyesi olan Jessee Leese, "Video oyunları uzun zamandır eğlence sektöründeki en iyi gelir jeneratörü olmuştur, ancak geliştiriciler sık ​​sık tutku ve yaratıcılıklarına göre yararlanıyor." Dedi. "Sendikalar oluşturmak, sözleşmeler müzakere etmek ve birleşik bir sesle birleştirmek, haklı olarak hak ettiğimiz otoriteyi geri almamızı sağlıyor. Bu ilk sözleşme, küresel olarak oyun profesyonelleri için bir harekete geçirici mesaj görevi görüyor. Bu kreasyonların mimarlarıyız ve biz de adil muamele için ölçütler kuracağız."

Zenimax'taki KG personeli, Microsoft'un işçi tarafsızlığına kamuoyuna bağlı kalmasının ardından Raven Software ve Blizzard Albany'deki benzer hareketlerin ardından Ocak 2023'te sendikalaştı. Bu çabalara rağmen, bir anlaşmaya varmak zor oldu. Geçen Kasım ayında, işçiler uzaktan çalışma politikaları ve sendika danışmanlığı olmadan dış kaynaklı KG rollerinin suçlamaları ile ilgili durmuş müzakereler üzerinde bir günlük bir grev düzenlediler. Buna ek olarak, Nisan ayında çalışanlar, uzaktan çalışma ve yetersiz ücret konusundaki endişeleri yineleyen potansiyel bir greve karar verdiler.

Önerilen sözleşme, 20 Haziran'a kadar sonuçlandırılması beklenen bir sendika üyesi oyu ile onay beklemektedir.