QA Union bij Microsoft bereikt na twee jaar voorlopige deal

Meer dan 300 vakbondszorgmedewerkers bij Zenimax Media, makers van iconische titels zoals The Elder Scrolls en Doom , hebben twee jaar na het vormen van hun vakbond een voorlopige overeenkomst bereikt met Microsoft, hun moederbedrijf, op hun inaugurele contract. Vertegenwoordigd door Zenimax Workers United onder de Communications Workers of America (CWA), omvat de deal aanzienlijke overal loonstijgingen, minimale salarisdrempels, waarborgen tegen willekeurige ontslag, klachtenmechanismen, AI-gerelateerde bescherming en een schriftelijke systeem die de eigendom van hun bijdrage levert voor hun bijdragen aan de games die de games helpen.

Zenimax Media houdt toezicht op uitgevers zoals Bethesda Softworks en Development Studios, waaronder Bethesda Game Studios ( The Elder Scrolls , Fallout , Starfield ), ID -software ( Doom , Quake , Rage ), Arkane ( Dishonored , Prey , Redfall ), MachineGames, MachineGames ( Wolfenstein , Indiana Jones en The Great Circle ), en Zenimax online studios ( The Elder Scolls online ). Microsoft heeft Zenimax Media in maart 2021 overgenomen voor $ 8,1 miljard, waardoor het werd geïntegreerd in zijn Microsoft Gaming Division.

"Videogames zijn al lang de beste inkomstengenerator binnen de entertainmentsector, maar ontwikkelaars worden vaak gebruik gemaakt van gebaseerd op hun passie en vindingrijkheid", aldus Jessee Leese, een lid van het onderhandelingsteam. "Het vormen van vakbonden, onderhandelen over contracten en verenigen met een uniforme stem stelt ons in staat om de autoriteit terug te vorderen die we meteen verdienen. Dit eerste contract dient als een oproep tot actie voor gamingprofessionals wereldwijd. Wij zijn de architecten van deze creaties, en we zullen benchmarks opzetten voor een billijke behandeling."

QA -personeel bij Zenimax werd aanvankelijk in januari 2023 verenigd, na soortgelijke bewegingen bij Raven Software en Blizzard Albany, nadat Microsoft publiekelijk toegewijd was aan arbeidsneutraliteit. Ondanks deze inspanningen bleek het bereiken van een overeenkomst zwaar. Afgelopen november organiseerden werknemers een eendaagse wandeling over gestalde onderhandelingen met betrekking tot externe werkbeleid en beschuldigingen van uitbestede QA-rollen zonder vakbondsconsultatie. Bovendien hebben werknemers in april een mogelijke staking beslissend toegestaan, waardoor bezorgdheid over externe werkzaamheden en onvoldoende loon herhaalde.

Het voorgestelde contract wacht op goedkeuring via een stemming van de vakbond, die naar verwachting op 20 juni wordt afgesloten.