Microsoft में QA यूनियन दो साल के बाद अस्थायी सौदे तक पहुंचता है

ज़ेनिमैक्स मीडिया में 300 से अधिक संघीकृत गुणवत्ता आश्वासन कर्मचारियों, द एल्डर स्क्रॉल और डूम जैसे प्रतिष्ठित खिताबों के निर्माता, अपने संघ बनाने के दो साल बाद अपने उद्घाटन अनुबंध पर, उनकी मूल कंपनी, उनकी मूल कंपनी के साथ एक प्रारंभिक समझौते पर पहुंच गए हैं। ज़ेनिमैक्स वर्कर्स यूनाइटेड ऑफ द कम्युनिकेशंस वर्कर्स ऑफ अमेरिका (सीडब्ल्यूए) द्वारा प्रस्तुत, यह सौदा महत्वपूर्ण रूप से बोर्ड वेज हाइक, न्यूनतम वेतन थ्रेसहोल्ड, मनमानी बर्खास्तगी के खिलाफ सुरक्षा उपायों को शामिल करता है, शिकायत तंत्र, एआई-संबंधित सुरक्षा, और एक क्रेडिटिंग सिस्टम यह सुनिश्चित करता है कि क्यूए स्टाफ को उनके योगदानों को बनाने में मदद मिलती है।

ज़ेनिमैक्स मीडिया ने बेथेस्डा सॉफ्टवर्क्स और डेवलपमेंट स्टूडियो जैसे बेथेस्डा गेम स्टूडियो ( द एल्डर स्क्रॉल , फॉलआउट , स्टारफील्ड ), आईडी सॉफ्टवेयर ( कयामत , क्वेक , रेज ), अर्केन ( डिसोनोर्ड , प्री , रेडफॉल ), मशीनगैम्स ( वोल्फेनस्टीन , इंडियाना जोन्स और जेनिमैक्स ऑनलाइन स्टूड्यून्स (वुल्फेनस्टीन, इंडियाना जोन्स और जेनिमैक्स ऑनलाइन स्टूडियो) जैसे प्रकाशकों की देखरेख की। Microsoft ने मार्च 2021 में $ 8.1 बिलियन के लिए Zenimax मीडिया का अधिग्रहण किया, इसे Microsoft गेमिंग डिवीजन में एकीकृत किया।

वार्ता टीम के एक सदस्य जेसी लेसे ने कहा, "वीडियो गेम लंबे समय से मनोरंजन क्षेत्र के भीतर शीर्ष राजस्व जनरेटर रहे हैं, फिर भी डेवलपर्स को अक्सर उनके जुनून और सरलता के आधार पर लाभ उठाया जाता है।" "यूनियनों का गठन करना, अनुबंधों पर बातचीत करना, और एक एकीकृत आवाज के साथ एकजुट होना हमें उस अधिकार को पुनः प्राप्त करने का अधिकार देता है जिसके हम सही तरीके से योग्य हैं। यह प्रारंभिक अनुबंध वैश्विक स्तर पर गेमिंग पेशेवरों के लिए कार्रवाई के लिए एक कॉल के रूप में कार्य करता है। हम इन रचनाओं के आर्किटेक्ट हैं, और हम समान उपचार के लिए बेंचमार्क स्थापित करेंगे।"

माइक्रोसॉफ्ट ने सार्वजनिक रूप से लेबर न्यूट्रैलिटी के लिए प्रतिबद्ध होने के बाद, रेवेन सॉफ्टवेयर और ब्लिज़ार्ड अल्बानी में इसी तरह की चालों के बाद, ज़ेनिमैक्स में क्यूए कर्मियों को शुरू में जनवरी 2023 में संघित किया गया था। इन प्रयासों के बावजूद, एक समझौते पर पहुंचना कठिन साबित हुआ। पिछले नवंबर में, श्रमिकों ने दूरस्थ कार्य नीतियों और संघ परामर्श के बिना आउटसोर्स किए गए क्यूए भूमिकाओं के आरोपों के बारे में एक दिन के वॉकआउट का मंचन किया। इसके अतिरिक्त, अप्रैल में, कर्मचारियों ने निर्णायक रूप से एक संभावित हड़ताल को अधिकृत किया, दूरस्थ काम और अपर्याप्त वेतन पर चिंताओं को दोहराया।

प्रस्तावित अनुबंध एक संघ सदस्य वोट के माध्यम से अनुमोदन का इंतजार करता है, जो 20 जून तक समाप्त होने का अनुमान है।