by Hunter Jan 16,2025
निराशाजनक गेम रिलीज और खराब वित्तीय प्रदर्शन के बाद, यूबीसॉफ्ट को अपने प्रबंधन और कार्यबल के पुनर्गठन के लिए एक अल्पसंख्यक निवेशक के दबाव का सामना करना पड़ रहा है।
यूबीसॉफ्ट में अल्पसंख्यक शेयरधारक एजे इन्वेस्टमेंट ने सार्वजनिक रूप से सीईओ यवेस गुइल्मोट और टेनसेंट समेत कंपनी के बोर्ड से कंपनी को निजी तौर पर लेने और नया नेतृत्व स्थापित करने का आग्रह किया है। एक खुले पत्र में, निवेशकों ने यूबीसॉफ्ट की वर्तमान रणनीतिक दिशा और प्रदर्शन पर गहरा असंतोष व्यक्त किया।
पत्र में मार्च 2025 के अंत तक रेनबो सिक्स सीज और द डिवीजन जैसे प्रमुख शीर्षकों की देरी से जारी होने का हवाला दिया गया है, साथ ही 2024 की दूसरी तिमाही के लिए कम राजस्व पूर्वानुमान को प्रमुख चिंता के रूप में बताया गया है। एजे इन्वेस्टमेंट ने प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ाने के लिए लागत प्रबंधन और स्टूडियो संरचना में सुधार के लिए एक नए सीईओ का प्रस्ताव रखते हुए गुइल्मोट के नेतृत्व को सीधे चुनौती दी।
परिवर्तन का यह आह्वान यूबीसॉफ्ट के शेयर मूल्य में एक महत्वपूर्ण गिरावट के बाद किया गया है, जो कथित तौर पर पिछले वर्ष में 50% से अधिक गिर गया है, The Wall Street Journal. के अनुसार यूबीसॉफ्ट ने अभी तक सार्वजनिक रूप से पत्र का जवाब नहीं दिया है।
एजे इन्वेस्टमेंट का तर्क है कि अपने प्रतिस्पर्धियों की तुलना में यूबीसॉफ्ट का कम मूल्यांकन कुप्रबंधन और गुइलमोट परिवार और टेनसेंट के कथित अनुचित प्रभाव से उत्पन्न होता है। वे दीर्घकालिक रणनीतिक योजना और असाधारण गेमिंग अनुभव प्रदान करने की तुलना में अल्पकालिक वित्तीय लाभ पर कंपनी के फोकस की आलोचना करते हैं।
एजे इन्वेस्टमेंट के जुराज कृपा ने आगे चलकर द डिवीजन हार्टलैंड को रद्द करने, स्कल एंड बोन्स और प्रिंस ऑफ पर्शिया: द लॉस्ट क्राउन के जबरदस्त प्रदर्शन की आलोचना की। और उच्च प्रत्याशा के बावजूद, स्टार वार्स आउटलॉज़ की कथित जल्दबाज़ी में रिलीज़ हुई। उन्होंने रेमैन, स्प्लिंटर सेल, फॉर ऑनर, और वॉच डॉग्स जैसी लोकप्रिय फ्रेंचाइजी के कम उपयोग पर भी प्रकाश डाला।
यूबीसॉफ्ट की अपनी किस्मत को पुनर्जीवित करने के लिए स्टार वार्स आउटलॉज़ पर निर्भरता का उल्टा असर हुआ है, जिससे कंपनी के शेयर की कीमत 2015 के बाद से अपने सबसे निचले बिंदु पर गिर गई है, जो साल-दर-साल 30% से अधिक की गिरावट है।
पत्र में कम कर्मचारियों को नियोजित करने के बावजूद ईए, टेक-टू इंटरएक्टिव और एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड जैसे प्रतिस्पर्धियों के उच्च राजस्व और लाभप्रदता का हवाला देते हुए महत्वपूर्ण कर्मचारियों की कटौती का भी प्रस्ताव है। यूबीसॉफ्ट के 17,000 से अधिक कार्यबल की तुलना ईए के 11,000, टेक-टू के 7,500 और एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड के 9,500 से की जाती है।
कृपा परिचालन दक्षता को बढ़ावा देने के लिए पर्याप्त लागत में कटौती और कर्मचारियों के अनुकूलन की वकालत करती है, यह सुझाव देती है कि कोर आईपी विकसित करने के लिए स्टूडियो की बिक्री महत्वपूर्ण नहीं है। वह यूबीसॉफ्ट के 30 स्टूडियो को अत्यधिक बड़ी और अकुशल संरचना के रूप में इंगित करते हैं। पिछली छंटनी (कार्यबल का लगभग 10%) को स्वीकार करते हुए, क्रुपा ने जोर देकर कहा कि ये उपाय अपर्याप्त हैं और घोषित लागत-कटौती लक्ष्य दीर्घकालिक प्रतिस्पर्धा सुनिश्चित करने के लिए पर्याप्त आक्रामक नहीं हैं।
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