Ubisoft Rehaul và sa thải theo yêu cầu của các bên liên quan nhỏ

Sau chuỗi phát hành trò chơi đáng thất vọng và hiệu quả tài chính kém, Ubisoft phải đối mặt với áp lực từ một nhà đầu tư thiểu số trong việc tái cơ cấu quản lý và lực lượng lao động của mình.

Nhà đầu tư thiểu số yêu cầu đại tu Ubisoft

Yêu cầu đầu tư của Aj Giảm 10% lực lượng lao động là không đủ

Aj Investment, một cổ đông thiểu số của Ubisoft, đã công khai kêu gọi hội đồng quản trị của công ty, bao gồm cả Giám đốc điều hành Yves Guillemot và Tencent, chuyển công ty sang chế độ riêng tư và bổ nhiệm ban lãnh đạo mới. Trong một bức thư ngỏ, các nhà đầu tư bày tỏ sự không hài lòng sâu sắc với định hướng và hiệu quả chiến lược hiện tại của Ubisoft.

Bức thư trích dẫn việc trì hoãn phát hành các tựa game quan trọng như Rainbow Six Siege và The Division cho đến cuối tháng 3 năm 2025, cùng với dự báo doanh thu giảm cho quý 2 năm 2024, là những mối lo ngại lớn. Aj Investment trực tiếp thách thức khả năng lãnh đạo của Guillemot, đề xuất một CEO mới để cải thiện việc quản lý chi phí và cơ cấu studio nhằm nâng cao khả năng cạnh tranh.

Lời kêu gọi thay đổi này diễn ra sau khi giá cổ phiếu của Ubisoft giảm đáng kể, được cho là đã giảm hơn 50% trong năm qua, theo The Wall Street Journal. Ubisoft vẫn chưa công khai trả lời bức thư.

Aj Investment cho rằng việc định giá thấp của Ubisoft so với các đối thủ cạnh tranh bắt nguồn từ sự quản lý yếu kém và ảnh hưởng quá mức của gia đình Guillemot và Tencent. Họ chỉ trích việc công ty tập trung vào lợi ích tài chính ngắn hạn hơn là lập kế hoạch chiến lược dài hạn và mang lại trải nghiệm chơi game đặc biệt.

Juraj Krupa của Aj Investment chỉ trích thêm việc hủy bỏ The Division Heartland, màn trình diễn kém cỏi của Skull and Bones và Prince of Persia: The Lost Crown, và việc phát hành Star Wars Outlaws một cách vội vàng, mặc dù có nhiều kỳ vọng. Ông cũng nhấn mạnh việc sử dụng không đúng mức các nhượng quyền thương mại phổ biến như Rayman, Splinter Cell, For Honor và Watch Dogs.

Sự phụ thuộc của Ubisoft vào Star Wars Outlaws để vực dậy vận mệnh của mình dường như đã phản tác dụng, góp phần khiến giá cổ phiếu của công ty giảm xuống mức thấp nhất kể từ năm 2015, giảm hơn 30% từ đầu năm đến nay.

Bức thư cũng đề xuất cắt giảm đáng kể nhân sự, với lý do doanh thu và lợi nhuận cao hơn của các đối thủ cạnh tranh như EA, Take-Two Interactive và Activision Blizzard, mặc dù tuyển dụng ít nhân viên hơn. Lực lượng lao động hơn 17.000 của Ubisoft tương phản với 11.000 của EA, 7.500 của Take-Two và 9.500 của Activision Blizzard.

Krupa ủng hộ việc cắt giảm đáng kể chi phí và tối ưu hóa nhân sự để nâng cao hiệu quả hoạt động, đồng thời cho thấy việc bán studio không phải là vấn đề quan trọng đối với việc phát triển các IP cốt lõi. Ông chỉ ra 30 studio của Ubisoft là một cơ cấu quá lớn và kém hiệu quả. Mặc dù thừa nhận những lần sa thải trước đây (khoảng 10% lực lượng lao động), Krupa khẳng định những biện pháp này là không đủ và các mục tiêu cắt giảm chi phí đã công bố không đủ quyết liệt để đảm bảo khả năng cạnh tranh lâu dài.