Trang chủ > Tin tức > Candy Crush Developer Unionization được kích hoạt bởi sự vắng mặt của bác sĩ

Candy Crush Developer Unionization được kích hoạt bởi sự vắng mặt của bác sĩ

by Allison Feb 11,2025

. Microsoft, chủ sở hữu mới, đã loại bỏ một lợi ích nhân viên phổ biến: một bác sĩ chuyên dụng, tại chỗ cho nhân viên và gia đình của họ. Quyết định này, chỉ liên lạc với thông báo một tuần, đã thúc đẩy hành động nhanh chóng.

. Động thái này theo xu hướng ngày càng tăng trong ngành công nghiệp game Thụy Điển, với những nỗ lực hợp nhất tương tự tại các công ty như Paradox Interactive và Avalanche Studios.

Liên minh Thụy Điển khác với mô hình Hoa Kỳ. Tư cách thành viên độc lập với tổ chức cấp công ty, dẫn đến tỷ lệ tham gia của công đoàn cao (khoảng 70%). Các công đoàn đàm phán các tiêu chuẩn toàn ngành, trong khi tư cách thành viên cá nhân cung cấp thêm lợi ích. Tuy nhiên, việc hình thành một câu lạc bộ công đoàn và đảm bảo thỏa thuận thương lượng tập thể (CBA) cho phép các cuộc đàm phán cụ thể của công ty tác động đến các chính sách, lợi ích tại nơi làm việc và thậm chí các quyết định quản lý. []

Chất xúc tác cho sự hợp nhất của King Stockholm là việc loại bỏ bác sĩ tại chỗ, một lợi ích có giá trị cao. Trong khi các nhân viên được cung cấp bảo hiểm y tế thay thế, nhưng nó thiếu sự chăm sóc cá nhân và khả năng tiếp cận của sự sắp xếp trước đó. Điều này đã gây ra cuộc thảo luận rộng rãi và sự gia tăng lợi ích của công đoàn. Trước đây không hoạt động, Kênh Slack của công ty dành riêng cho các vấn đề công đoàn nhanh chóng tăng từ chín hoặc mười thành viên lên hơn 200.

. Việc loại bỏ nhanh chóng lợi ích của bác sĩ đã nhấn mạnh sự cần thiết của hành động và đàm phán tập thể. Sự thành lập của công đoàn theo nhiều tháng lập kế hoạch và giao tiếp với Unionen, lên đến đỉnh điểm trong một cuộc bỏ phiếu tháng 10 năm 2024.

. Nhà tổ chức Unionen Timo Rybak nhấn mạnh tầm quan trọng của đầu vào của nhân viên trong việc cải thiện điều kiện tại nơi làm việc và đảm bảo nhận thức về quyền của nhân viên, đặc biệt có lợi cho lực lượng lao động quốc tế đa dạng phổ biến trong các lĩnh vực chơi game và CNTT. []

Tác động của Liên minh vượt ra ngoài các cuộc đàm phán; Nó cung cấp một nền tảng để chia sẻ thông tin về quyền của nhân viên, đặc biệt có giá trị cho các nhân viên quốc tế, những người có thể không nhận thức đầy đủ về các quyền lợi của họ. Nỗ lực hợp nhất, ban đầu là một phản ứng đối với một sự thay đổi tiêu cực, đã phát triển thành một biện pháp chủ động để bảo vệ văn hóa công ty và hạnh phúc của nhân viên. Liên minh tìm cách bảo vệ những gì họ coi trọng tại King, thúc đẩy một môi trường làm việc tích cực và an toàn. [Lưu ý: Microsoft và Activision Blizzard King đã không trả lời các yêu cầu bình luận.] []

King's office in Stockholm, Sweden.