उद्योग जगत में छंटनी की प्रवृत्ति के खिलाफ फ्रॉमसॉफ्ट ने वेतन बढ़ाया

FromSoftware द्वारा नए स्नातकों के लिए हाल ही में की गई वेतन वृद्धि 2024 में गेमिंग उद्योग में हुई व्यापक छंटनी के बिल्कुल विपरीत है। यह लेख FromSoftware के निर्णय और उद्योग की वर्तमान चुनौतियों के व्यापक संदर्भ की पड़ताल करता है।

सॉफ्टवेयर के जवाबी कदम से: नए कर्मचारियों के वेतन में बढ़ोतरी

FromSoftware ने शुरुआती वेतन 11.8% बढ़ाया

जबकि 2024 में वीडियो गेम क्षेत्र में महत्वपूर्ण नौकरियों में कटौती देखी गई है, डार्क सोल्स और एल्डन रिंग जैसे प्रशंसित शीर्षकों के निर्माता, फ्रॉमसॉफ्टवेयर ने एक अलग रास्ता अपनाया है। स्टूडियो ने हाल ही में नए स्नातक कर्मचारियों के लिए शुरुआती वेतन में 11.8% की वृद्धि की घोषणा की।

अप्रैल 2025 से, नए स्नातक कर्मचारियों को 260,000 येन से बढ़कर 300,000 येन का मासिक वेतन मिलेगा। 4 अक्टूबर, 2024 को एक प्रेस विज्ञप्ति में, FromSoftware ने कहा कि यह वृद्धि एक स्थिर और पुरस्कृत कार्य वातावरण के प्रति उसकी प्रतिबद्धता को दर्शाती है जो कर्मचारी समर्पण और खेल विकास उत्कृष्टता को बढ़ावा देती है।

2022 में, अंतर्राष्ट्रीय सफलता के बावजूद, फ्रॉमसॉफ़्टवेयर को अन्य जापानी स्टूडियो की तुलना में तुलनात्मक रूप से कम वेतन के लिए आलोचना का सामना करना पड़ा। पहले बताया गया था कि लगभग ¥3.41 मिलियन (लगभग $24,500) का औसत वार्षिक वेतन कुछ कर्मचारियों द्वारा टोक्यो की उच्च जीवन लागत को कवर करने के लिए अपर्याप्त बताया गया था।

यह वेतन समायोजन फ्रॉमसॉफ्टवेयर को उद्योग मानकों के साथ अधिक निकटता से संरेखित करता है, जो कैपकॉम जैसी कंपनियों में समान वृद्धि को दर्शाता है, जो अपने 2025 वित्तीय वर्ष की शुरुआत तक शुरुआती वेतन 25% बढ़ाकर 300,000 येन कर देगा।

पश्चिमी छंटनी जापान की सापेक्ष स्थिरता के विपरीत है

वैश्विक वीडियो गेम उद्योग ने 2024 में उथल-पुथल का अनुभव किया, जिसमें अभूतपूर्व स्तर की छंटनी हुई। पुनर्गठन के दौर से गुजर रही प्रमुख कंपनियों द्वारा हजारों नौकरियों में कटौती की गई, मुख्य रूप से उत्तरी अमेरिका और यूरोप में। यह जापान के बिल्कुल विपरीत है, जिसने बड़े पैमाने पर इस प्रवृत्ति से परहेज किया।

दुनिया भर में 12,000 से अधिक गेम उद्योग के कर्मचारियों ने 2024 में अपनी नौकरियां खो दीं, माइक्रोसॉफ्ट, सेगा ऑफ अमेरिका और यूबीसॉफ्ट जैसी कंपनियों ने रिकॉर्ड मुनाफे के बावजूद महत्वपूर्ण कटौती की। यह 2023 की कुल 10,500 छँटनी से अधिक है। जबकि पश्चिमी स्टूडियो ने कटौती के कारणों के रूप में आर्थिक अनिश्चितता और विलय का हवाला दिया, जापानी गेमिंग क्षेत्र ने एक अलग रणनीति अपनाई।

जापान के मजबूत रोजगार परिदृश्य का श्रेय काफी हद तक उसके मजबूत श्रम कानूनों और कॉर्पोरेट संस्कृति को जाता है। अमेरिका में प्रचलित "ऐट-इच्छा रोज़गार" के विपरीत, जापान में अनुचित बर्खास्तगी सीमा, मनमाने ढंग से समाप्ति के खिलाफ कर्मचारी सुरक्षा और कानूनी बाधाएं हैं।

FromSoftware जैसी कई प्रमुख जापानी कंपनियों ने वेतन वृद्धि लागू की है। फरवरी 2023 में सेगा ने वेतन में 33% की वृद्धि की, जबकि एटलस और कोइ टेकमो ने वेतन में क्रमशः 15% और 23% की वृद्धि की। 2022 में कम मुनाफे के साथ भी, निंटेंडो ने 10% वेतन वृद्धि के लिए प्रतिबद्धता जताई। ये कदम मुद्रास्फीति से निपटने और कामकाजी परिस्थितियों में सुधार के लिए राष्ट्रव्यापी वेतन वृद्धि के लिए प्रधान मंत्री फुमियो किशिदा के दबाव की प्रतिक्रिया हो सकते हैं।

हालांकि, इसका मतलब यह नहीं है कि जापानी उद्योग चुनौतियों से रहित है। रिपोर्टों से संकेत मिलता है कि कई जापानी डेवलपर्स अत्यधिक लंबे समय तक काम करते हैं, अक्सर सप्ताह में छह दिन, 12-घंटे। विशेष रूप से संविदा कर्मचारी, असुरक्षित रहते हैं।

जबकि 2024 ने वैश्विक वीडियो गेम छंटनी के लिए एक गंभीर रिकॉर्ड दर्ज किया, जापान ने बड़े पैमाने पर कटौती से बचा लिया। उद्योग यह देखने के लिए बारीकी से नजर रख रहा है कि क्या जापान का दृष्टिकोण बढ़ते वैश्विक आर्थिक दबावों के बीच अपने कार्यबल की रक्षा करना जारी रख सकता है।